现代领导科学与艺术研究中心

产业实践导师（教授）聘用征集

为进一步汇聚各领域产业专家资源，深入赋能产教融合工作，更好助力企业破解用人难题，为了满足本单位教育培训和企业管理咨询服务项目的人才培养方案和编写选用教材的师资需求，同时应多所合作院校及产教融合人才培养基地之邀，现特面向社会各界，限额征集“产业实践导师（教授）”。征集事项由梧桐智库兄弟单位湖南中智企业创新管理科学研究院下属现代领导科学与艺术研究中心主导，制定产业实践导师（产业实践教授）聘用制度细则。

本中心经过严格程序聘请具有独立承担专业课或实践教学任务能力、社会丰富经验的，来自企业、科研院所、高等院校等单位的专家、学者、教授和科技创新人才、经营管理人才、工匠人才、高技（术）能人才为中心产业实践导师（产业实践教授）。

坚持以教促产、以产助教、产教融合、产学合作，延伸教育链、服务产业链、支撑供应链、打造人才链、提升价值链，推动形成同市场需求相适应、同产业结构相匹配的现代职业教育结构和区域布局。本中心聘用的产业实践导师（产业实践教授）首先为满足湖南中智企业创新管理科学研究院旗下MBA中心的新商学教育项目和为企业提供定制化人才培养的师资需求，同时为与湖南中智企业创新管理科学研究院合作的高等院校、科研院所筛选产业实践导师（产业实践教授）提供服务。

一、聘用要求

拥护中国共产党领导，政治立场坚定，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认、有合作精神。

一）产业实践教授

主要面向科研院所、高等院校学者、专家、教授和管理层负责人。入库人员应具有较高的专业水平和较强的分析判断能力，熟悉产教融合领域最新发展动态，具有长期从事产研结合、创新创业、科技成果转化等工作的经验，硕士或以上学历，同时具有相关学科（专业）领域副高级或以上专业技术职称。不存在学术道德问题，身体健康，且年龄一般不超过65周岁。

二）产业实践导师

1、主要面向来自企业的高级管理人员（包括但不限于企业创始人、董事长、CEO、总裁、总经理、总工程师、副总经理、副总工程师、技术副总、研发副总、技术总监、研发总监、技术中心主任、研发中心主任）及行业商协会中的领导层负责人，本科以上学历，同时应具有丰富的实践经验及10年以上企业管理经验；在所从事行业中有突出成就或贡献，在业内有一定影响力，没有失信、违纪违法等不良记录，身体健康，且年龄一般不超过65周岁。

2、主要面向工匠人才、技术技能人才或科研人才，应具有专业二级技师或专业技术中级职称以上或者拥有相关专利证书或作品登记证书或获得地市级以上奖励或获得相关荣誉。在业内有一定影响力，没有失信、违纪违法等不良记录，身体健康，且年龄一般不超过55周岁。

二、主要职责

2、产业实践导师（产业实践教授）需执行研究院和中心实施的商学教育、产教融合项目；

2、根据所聘产业实践导师（产业实践教授）专长，由其独立或联合相关人员开设专业课程或实践性课程、参与研究院各部门或合作单位的人才培养方案制订和教研教改活动；

3、推动院企联合开展项目研究和科技攻关、推动院企共建产教融合平台及推进成果转化；

4、推荐研究院及所属各部门与合作高等院校的毕业生到企业就业和承担到学校开展学术讲座等；

5、以导师身份联合研究院师资团队指导本单位商学教育学员或合作高等院校学生生产实践、科技创新、创业就业辅导；

6、代表研究院和中心与各合作高等院校的年轻教师互学互动。

三、聘任与解聘

产业导师实行柔性聘、弹性用的管理机制。柔性聘的基本原则就是不求所有，但求所用，按需引进。产业导师柔性聘制度以智力服务为核心，注重人才、知识、创新成果等的有效开发与合理利用，实现人力资源的有效配置和灵活使用人才的目的。

1、符合规定且有意向申报的人员，根据自愿申请和专业对口原则，申请加入中心产业实践导师（产业实践教授）产教研训用师资团队；根据推荐和自荐情况，研究院f组织专家对提交的申请表及证明材料进行初步审核，筛选出符合基本条件的候选人；统筹考虑申报行业背景、专业背景、影响力、奉献意愿等情况确定人选，并公示结果。

2、本中心首次聘用的产业实践导师（产业实践教授）聘期为三年，签订协议并颁发相关聘书，到期后双方根据需要和意愿可以续聘，达到聘用最高年龄要求者不再续聘。

3、聘用期到期前一月，双方如无再续聘意愿，到期后办理相关手续后自动解聘。

4、在聘用期内，如果聘用者身体原因不能履行其职责，可以提前一个月提出解聘和办理相关手续。

5、聘用者如有违反法律法规和严重违反师德师风者，随时解聘。

6、本中心聘任的产业（实践）导师优先向国内高等院校推荐进入相关院校的产业实践导师（产业实践教授）队伍。推荐进入高校的产业导师按进入学校的要求办理相关聘用手续。

四、工作与待遇

产业导师管理弹性机制，与产业导师按需签订岗位工作协议，明确聘用起止期限、每年工作时间、聘期工作任务、成果知识产权形式与归属、双方权利义务等。

一）工作方式：

1、阶段式，每年约定时段或期限到中心工作；

2、项目式，承担具体的项目；

3、导师式，指导年轻导师及学员培养，

二）薪酬福利

产业实践导师（教授）按规定或协议取得兼职报酬，享受服务单位同职级人员薪酬待遇和科技成果转化收益。服务单位可按劳务费方式发放相关报酬，不计入派出单位、接收单位绩效工资总量。担任服务单位领导职务的产业实践导师（教授）取酬按服务单位有关规定执行。

三）考核：产业实践导师（教授）实行聘请单位和服务单位“双考核”，分为中期考核和期满考核，采取听取汇报、个别谈话、查阅资料等方式，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。

五、实施

本制度自2024年9月1日起实施。

申报方向

1、传统产业（现代农业、林业、畜牧业、渔业、农林牧渔专业及辅助性活动、农产品加工、农业生物技术、特色农产品贸易、纺织服装、食品饮料、钢铁水泥、家具制造、陶瓷产业、轻工纺织、葡萄酒酿造工艺等）；

2、先进制造业（智能制造、智能装备应用技术、工程机械、数控技术、智能焊接、智能机电、轨道交通智慧运维、北斗技术与应用、工业机器人、现代石化、绿色石化、绿色矿业、智能家电、汽车产业、先进材料、生物医药、医疗器械、医药制造、超高清视频显示、光电科技、节能环保等）；

3、战略性新兴产业（半导体与集成电路、高端装备制造、智能机器人、区块链与量子信息、新能源、激光与增材制造、数字创意、安全应急与环保、精密仪器设备、前沿新材料等）；

4、现代服务业（金融服务、创新设计、电子商务、软件与信息服务、商务服务、节能与环保服务、批发服务、租赁服务、住宿服务、餐饮服务、旅游服务、人力资源服务、业务培训服务、家庭教育服务、心理健康服务、管理体系服务、档案管理服务、知识产权服务、标准化管理服务、法律事务、供应链管理、现代物流、物业管理、康养服务、养老服务等、动漫、数字创新设计、数字文娱、数字创意、汽车供应链、智能网联汽车    、汽车后市场、民族乐器、时尚设计、服装设计、眼视光、新零售、语言服务、照明技术设计、陶瓷工艺设计、家装设计、国际贸易等）。

5、未来产业（新材料、材料基因工程、新能源大数据、元宇宙、大健康、文化创意、网络安全、人工生物设计、脑机接口、类脑光子芯片、量子编程、量子密码学、量子机器学习、量子感知、量子计算、量子通信、新型生物材料、纳米催化剂、新型特种高分子材料、新型高效储能材料、液态金属、金属纳米材料、非金属低维材料、超导材料、超材料等）

6、新一代信息技术（电子信息、云计算、工业互联网、人工智能、物联网、虚拟现实、软件测试、5G+通信工程、地理信息系统、金融大数据、区块链技术、数字贸易、数字商业、商务大数据、数字法务、数字技术、数字咨询、数字供应链、数字经济、数字财税、数字代销、数字智能、智慧家居、智慧家庭组网、智慧交通、智慧教育、智慧体育、智慧旅游、智慧营销科技、数字农业科技应用等）

7、互联网（跨境电商、直播电商、电子商务、新媒体营销、在线教育、数字金融等）